你丁酉年的故事

你要记住,你在心灵自由的路上,踌躇、挣扎、崩溃、慢跑、狂奔的样子。
那会是你,最美的回忆。

丁酉年钟声刚响,你便沿钟声抬头望我,眨着大眼睛,想知道这崭新的一年你会经历什么,有怎样的变化。

我在时间这头,手握命运之书,犹豫半晌。并非我不愿告诉你,而是这一年你经历太多,我不知从何说起。

白云在天,丘陵自出

时间给人的陪伴如水流过石子,云漫过山峦,多少都落成变化,那就先说你令我欣喜的三大变化吧。

也许是吃了去年总结时的教训,你深切意识到里程碑有多重要,没有里程碑的人生将多平淡。今年,你开始留心时间长河里的特殊时刻。里程碑来临,你越来越能感知她在靠近,知道将要创造历史,沉心应对毫不含糊

最大的里程碑,要数年末你发布的 side project 「ishanshan/EnjoySwingDancing: 谨以此籍,送给六个月前低落彷徨的自己,也送给脑力工作的你,伏案久坐的你 —— swing 吧!你的苦乐,swing 知道 💃🏻🕺🏻」。

这将是你头一回完整发布开源项目,还一人身兼产品、研发、测试、运营。你本想在自己 swing 半周年时发布当作纪念,结果上线前夕收到内测伙伴一堆反馈,不得不推迟发布,以为山穷水尽苦闷到夜半,清晨纸笔理初心又柳暗花明,酸爽却回味无穷,相信你会喜欢。

项目首页,你说心里的小九九是推动 swing 世界 follower & leader 平衡,其实还有个野心你没好意思说:人工智能占领世界的时代,你想让更多知识工作者,有机会也有能力,参与最难被人工智能取代的活动 —— 需要人人交互的舞蹈,让那些和你一样习惯了言语和符号交流的个体,也能享受人类本真互动的乐趣,充分利用人类认知规律,取悦自己,欢乐生活。

若不是这个野心,在浩汗霜风刮天地的深冬,你又怎会每天早晨都迫不及待起来,扑到电脑前,争取上班前的两小时推动她生发?

起初,你只是想把进阶心得分享给更多人,不想这不仅给了你特长的用武之地:比如对认知科学和学习科学的实践、对社区运营的理解、玩 swing & GitHub 的心得,还不知不觉领你运用成功万花筒策略(The Kaleidoscope Strategy, Nash & Stevenson, 2004)倍增幸福:在工作目标不必「多多益善」的情况下,「适可而止」转入新目标,且是一个齐备快乐(happiness)、成就(achievement)、意义(significance)、传承(legacy)四种元素的新目标,使你个人万花筒图案愈发丰富多彩,幸福感也节节高升。

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图1 personal kaleidoscope strategy

虽然项目发布了两周反响还不多,你并不着急:这才刚开始,你知道迭代的路还很长,也有足够的耐心陪她成长。我为你这样的心态高兴。如果你别怕丢脸就更好啦 —— 野心说出来才更易实现嘛:要相信,你知道自己要去哪里,全世界都会为你让路


最令我欢喜的里程碑,是你初秋到隆冬的个人突破。

那时,你将遇见一位身着月白衫子的小伙。他很特别 —— 出能黑客虚拟世界,入能黑客心灵世界。你们知道彼此鲜有人知的博客,不过他的人生已被撕分成截然不同的片段,你要悉心搜寻,拼起,才能解析其中变化;而后,看见他不为人知的柔软和坚持,脆弱与强大。看到一个完整的他,你会惊喜不已:慢跑狂奔的路上,忽然发现世界另一个角落里,有人也在慢跑狂奔,那种感觉真是妙不可言。二十五岁的你,遇见二十八岁的他,自由时代,正当华年;历万千人海,经万千星河,不早不晚,刚巧赶上。

但如果他就这么从了你,顺风顺水你应感觉无趣吧?正好他人生 drama 太多,当下心无可恋。他不愿再为别人停留,而你恰在奔跑,你们跌宕曲折。这将奇妙无比,请你一定用心体验。

这段美好时光当如何留念?问题少女如你会常问自己。

11 月清晨,你将在半醒半睡中拿到封印时光的指南针,并沿着它的指引,拓下这段别样时光:一边用自主心智(Autonomous Mind)和算法心智(Algorithmic Mind)处理情感变化,一边凭反省心智(Reflective Mind)观察记录,印作 《谢谢你给她的时光》

起笔时你并不知能拓成怎样,但就如画家作画,一开始也不知道,画下去就知道了:要的是这一笔,不是那一笔;这里要轻涂,那里要重抹。又比作画丰富不少 —— 你心知一旦拓成,这不仅是你写作路上从逻辑文采进阶到故事的里程碑,也是你锻炼高阶意向性(intentionality)的里程碑,更是你发展理性和感性双系统的里程碑,而这些,都将助你完成人一生自我发展的重要命题:

理性和感性双系统的成长决定了人生的深度和宽度。在感性方面有优势的人,理性系统决定了其思想发展的高度;在理性方面有优势的人,感性系统决定了其社会化发展的丰富性和敏感性。因此,完善自己的双系统是自我发展的终生任务与目标。 —— 《追时间的人》

那几个月你可能悸动难眠,可能沮丧踌躇,但不管怎样,你终将心流滚滚,乐在其中。

看你自得其乐,我不由得也雀跃起来。请相信,让你们一波三折是他,让你们后会可期也是他。即使后会无期,也请心存感激 —— 这段时光,将让你更理解世界,也更了解自己;更热爱世界,也更喜爱自己


工作上你也把握了两个我喜欢的里程碑:

夏末,你越发意识到不依赖外部给自己反馈很重要,一直寻思如何让用户在现有课程中能长进这项能力。

恰逢 Python 基础班开课,你顺势提出推行同学互评:给出自评指南,供同学参考自评,然后依交作业顺序,与上一同学互评。

小算盘打得可好了:如此互评,不仅增加用户「批量学习」发生的概率,以便大脑发挥强大的模式识别能力,更快习得内隐模式,熟悉如何自评;也能增进同侪互动和连接,增加归属感,进而更可能坚持到课程最后;还能在课程用户越来越多的情况下,缓解教练一对一反馈压力。

但项目负责同事并不看好 —— 她在自己张罗的学习小组里尝试不佳:要求大伙儿互评,但响应寥寥。你不服,认定大方向无误 —— 不依赖外部评价给自己反馈,是受益无穷的能力,亦是新手快速进阶的宝剑,值得尝试;只是需从小处入手,优化引导。然后便自顾自推动:整理新手常忽略但裨益良多的编程习惯、学习习惯,汇成自评清单,供同学自检、互评;优化作业提交模板细节,加上「给楼上同学的反馈:……」等细节,把这个作为提交必需。

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图2 作业提交引导

其实不服时你也不知道自己能做成怎样,只是隐约觉得,这会是继去年春天你在开智课程模式里引入新人报到,基于 GitHub Issue 的新人报到,这令开智课程氛围一下别样的行动后,又一个能改写课程氛围、所有课程通用的规则,是个里程碑,值得下功夫。请相信你的直觉,大胆去做吧。

刚开始你可能会犹疑:自己还没写过程序,就要整理新手常忽略但裨益良多的编程习惯,开什么玩笑这不误人子弟吗?

但别怂,只要转念一想,你就又有胆子往前冲啦:就算自己不懂编程,还有课程布道师兜着呢。他是十多年的编程老司机,全身都是专家级内隐模式。就算他难以辨别哪些是新手常忽略的编程习惯,也还有你呢 —— 你运营过几期课程,了解新手是怎样编程的,再蹲老司机旁边观察观察,不就能总结出差异了吗?如此,结合参考资源,便能快速拿出自评指南初稿,给协作伙伴拍砖迭代。


觉得这是个小里程碑不过瘾?没问题,中秋有个大里程碑在等你。

金秋十月,认知写作学开课,这门王牌课程仍由老大主抓。而他,封号异动之王,也称坑王,这都是名至实归的,骗你我是小狗。总之你要做好心理准备。

很快你会发现我说的,都是真的。

课程上线那天傍晚,你诧异地接到老妈来电:平常多是你打给她,她很少主动电话你的啊,还正好在你从当前项目中歇口气时来电。「难道心有灵犀知道我刚把一个大坑填完,来教我怎么收拾坑王?」心中窃喜,你欢快地按下接听键。

结果电话那头先是舒了口气,便马上传来高八度的女声。得知你是周末加班才没给她电话,她很是心疼,质问加班又没补贴,不能工作日再做吗,何必如此辛苦自己。「周末不搞定,周一课程上线,会带来很多本没有的工作量啊。我又不傻,才不给自己找事呢!」 你马上从预判失误的失落中回过神来,调皮地请她放心,答应会照顾好自己。

怕她无法理解,更深的考量你没说:周末加班专注到忘了每周例行通话,更多是因为深知自己在拿下的,是个重要里程碑 ——

招生前四天的傍晚,你揣着思考良久的分组奖励方案,逮好不容易有空的老大讨论,结果立马被否。短短 20 分钟后,你们便决定尝试新模式,预演课程规模上千时如何应对。新模式需要召集十余位复训同学担任队长,每位队长需发布战队招募书吸引本队成员,并带本队成员玩耍。而以上,都需在剩下三天完成。

这天已是周四,加班在所难免。可你心知,如果做成,这将是开智课程模式衍化的一大里程碑,也是自己在共创实践路上的又一里程碑,且你喜欢从无到有的过程。所以即使马上周末,面对这个挑战你仍跃跃欲试。

连续三天,早上八点到深夜十二点,你多在电脑前,或沟通解惑,或审订文案,或理清玩法编写指南,心无旁骛。周一招生前 6 小时,所有用户界面终于布置完毕如期上线,而且都留下了未来可直接复用的材料:无论这个环节的统筹人,或是辅助者,还是队长,如何对接配合,用何材料,有何技巧,何为最佳实践,悉数妥当。

当然,你也深知这些成果都未尽善尽美。不过就如产品研发,不可能一次把所有体验做好,先确认大方向可行,后头可以小步迭代,每回解决一些问题。


再一个令我欣喜的变化也缘起中秋。

还是老大和认知写作学课程,不过这回坑是你自己挖的。身为开学典礼主持人,你提前看了老大的演讲幻灯《风格练习:如何成为有趣的人》,惊喜不已。文学人生,互衬一生,看似玄乎,却很实在。

不仅字如其人,文也如人,要开始风格练习,养成个人风格。你暗暗告诉自己。

从此,看到妙笔,你更用心摘录归档,复诵化用。冒出火花,也更及时掏本捕捉,琢磨备用。风情首推张爱玲,雅兴当读钱钟书。静美先品《古诗源》,豪放必鉴李太白。快写慢改常常练,不尽文思滚滚来。

日拱一卒,你的风格日渐明朗:写作是交流,你喜欢设想读者,以对话的口吻牵引视线,是的,就如现在。遣词,喜欢动词,造句,偏好四字;力求优雅真诚,丰富准确。

得益于此,日常也不再寻常,生命得有更多备忘:

老爸听闻邻里意外离世,赶紧电话我银行卡藏哪儿,怕哪天我忽然再也找不到他,也找不到他留给我的惊喜。

爸你真逗,要什么惊喜,我想要的是你一直在啊!千里之外,我故作轻松,而泪已同笑,覆满酒窝。

老妈今年夏天在后院随手撒下的种子,如今长成这副模样(肥美的红薯.jpg)。她一脸丰收的自豪,俨然聊起放养的女儿。

躺床上半小时还没睡着咋办?别睡了,起来看会儿书。

昨天得知这个睡眠建议,晚上就有了用武之地 —— 11 点半上床,躺了 40 分钟愣是没着。干脆起身,扑向桌上好书,翻完感兴趣的章节才来困意,踏实睡去。

这方法的确管用:近 2 点睡 7 点半起,深度睡眠仍超 2 小时,且今天状态无落差。还获多赚一个半小时的窃喜。

今天一口气刷完财新主编王烁的老婆推,拍案欢喜:可作认知写作学课程案例,示范故事文采;亦是新新夫妻相处典范,当即精选藏之,磨刀霍霍。倏尔怅然:啊,还差个老公来试身手!

才翻开《三生有幸》这本讲幸福心理学三种时间尺度的小书,就感受到分秒尺度上的幸福 —— 作者李晓煦先生,不仅旁征博引深入浅出,还索引全书网址与脚注,给出直达链接《三生有幸》网址导航 – 10001036 。遇到严谨专业又用心贴心的作者如他,真是三生有幸。

……

翻过你用笔封印的时光,我舒坦又欣慰。真的很喜欢你这默默挖坑埋下种子,踏实浇灌的习惯。继续保持吧,这将令你终生受益。


人生征途漫漫又迷障重重,你还需掌握判断自己坐标的能力,知道自己方向是否正确,现在走到哪个标准差,如何进入下一标准差。刚开始可能不准,不过无妨,随着见识增加,你自会调整参照系,愈发拿捏准确、自信从容。

这一年你最令我欣喜的变化,莫过于越来越能不依赖他人判定自己的坐标、给自己反馈。写作、健身、舞蹈、工作,莫不如此。

比如 《谢谢你给她的时光》 发布,老板娘赞你得了老大真传,你失笑不已,但深知相差还远 —— 老大文质皆美,写得倍儿快。你只是在逻辑-文采-故事的写作台阶上,从逻辑、文采,迈上了故事,写作高峰的小里程碑而已。成文速度更待提升。

又如教练说你走在健身第二层境界往第三层的路上:

健身分四层境界:你不说自己在健身,没人知道;你不说,但内行一看就知道你练过(体态俊朗,紧致有形);你不说,外行也知道你练过(身形矫健,肌肉分明);你一出现,大伙儿都抢着合影。

你知道自己控制肌肉逐步强劲,能用呼吸助力动作,但肌肉知觉仍不够敏感;下肢和核心灵活稳定,爆发力肌耐力水平中上,肢体比较协调但欠柔韧,上肢力量也待加强。

还如舞蹈,musicality 难关已通,dance movement, moves and patterns 及 partnering technique 下了功夫步入同舞龄舞者的标准七八,还需更为熟练,若能形成个人格调那是再好不过。

更如工作,你职业素养已很不错:接到指派会主动明确任务意义、边界、接口,争取资源,控制成本,分享进度,按时交付。谁主张谁执行也已成习惯:遇到困境、抛出想法、拿出提案、征求意见、合力修订、调集资源、集体执行,一气呵成。

今年带团队的机会不如去年多,这有悖你继续长进领导能力的计划,你可能会有点不开心。不过也无妨 —— 正好给你机会把更多精力花在拓宽思考维度,练习切换量级、用思想实验来解决问题啊:

认知写作学课程人员、需求繁多,你会在协作伊始划定原则,提升决策效率:

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图3 认知写作学课程队长行动指南

同事忧愁公众号数据,你更倾向权衡全局业务:

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图4 思考什么是最需要解决的问题

但你也深知自己对商业模式、行业机会、未来形势的预判依然欠缺。不过没关系,你先扎实基本功,那些上层才干还有我来收拾呢。

道里悠远,山川间之

长路漫浩浩,必有难过时:人生不会总高潮,夏天,你会经历工作以来最深的低谷。

时逢工作满 2 年,你发现自己状态越来越不对:感觉工作没有进步,为好像难以匹配市面公司的职务而焦虑憋屈,不愿和同事打交道,每天都压力满满。

这是典型的职业倦怠。别担心,这在职场中很正常,就和人不时会感冒一样不是什么大问题。而且未来你还会再遇到它,正好积累经验。

发现这些不对劲的状况,你老实跟老大说就好,他心理健康背景发家,还做过相关课题研究,能给你不少解决建议。更关键的,他是老板,器重你的老板,会从长远职业生涯考量,给你转换工作方向的机会:教学设计(instruction design)。这正好是团队缺口,也符合你过往志趣:2012~2015 年,你在各青年社区活跃,从参与者变为核心成员再变为发起人,张罗小型交流活动,引导大伙儿朝你设计的方向转变,其实就是 instruction design 啊。

和他聊完,你还将得到一个假期回家歇歇。走时一定要带上 kindle ,因为休假治标不治本,无法解除你的焦虑 —— 返京路上,你一想到之前困境大都还在,就慌闷难耐。虽然肯定不全是你的责任,但总觉得没把公司做好与自己干系不小,怎么也逃不掉胸口大石。此时别怕,快亮出 kindle,上帝虽把你困在北上的摇晃车厢,也给你留了一扇窗:打开《创业维艰》,你将发现,眼前糟心不过本·霍洛维茨十五年创业生涯困苦的九牛一毛:

在担任 CEO 的 8 年多时间里,只有 3 天是顺境,剩下 8 年几乎全是举步维艰。

既然选择上船出海,便只有风雨兼程。

我们走在同一条路上,穿的却是各自的鞋。

我们住在同一栋楼里,看到的却是不同的风景。

——德里克《云端之上》

不过你并不孤单。记得合理借助社会比较(Social comparison theory),难捱时多翻翻你喜欢的传记。对困苦未来了解越多,对潜能成果见识越广,你收缩的心越会舒开,即使抗压能力没涨,也能承受更大重量。

别忘了,你还有一群低贝塔甚至负贝塔关系1的师友呢。这些师友,多长你 5 年 10 年甚至 15 20 年,也在赶路,仍乐意随时为你搭建港湾,给你支持助你前行。我也想知道你哪里修来的福气:如果不是他们,北漂这 7 年你早溃退了吧?……

同事也会越来越懂你。

昨天面谈,她们对你抠太细有意见,我是这么跟她们说的:

这两个月我也跟她共事,她是有事说事,就事论事。她能问是因为她有想法,她在这些方面比你懂,考虑比你多。

这也是之前我为什么说「你没有想法,意味着你在这方面不称职」。

……

她乐意把这些细节提出来是因为她为公司考虑,如果她只为自己考虑,哪里犯得着得罪你?

我最不喜欢一团和气,团队里我鼓励大家有意见当面说出来,毕竟大伙儿聚在这里是为了把事做成。

……

我觉得你这个性没必要改。

……

去年,你再怎么哭,也没在老大之外的同事面前哭。这个惯例要在今年盛夏被打破了 —— 小小会议室里,笑同泪一样淌了你满脸。

你一直对细节要求较多,凡是你带队对外交付的成果,对新人也没放宽要求。两年了,工作面谈,老大多会建议你改改个性,放宽对自己的要求放宽对同事的要求。你一度怀疑自己,犹豫是否坚持这个引以为傲的素养 —— 做事多往前看几步,少给自己和团队找事儿:细节没做好,易自找无穷麻烦,自增次级效应(second-order effect)困扰。

道里悠远,山川间之。终于有位同事理解你;与新人共面焦灼,你也终于可以开始 AA-AA 而非 AA-CP 的沟通模式2。且行且珍惜。

山重水复,柳暗花明

为什么在这家初创公司待了这么久?你常被别人问起,也常问自己。其实多次心累扛不住想走,最后一回老大都不抱希望能留住你了,你深思两天,还是留下。

半年会后同事撸串夜谈,老大调侃你是怕破坏人际和谐,怕破坏和他的关系,所以没走。你笑笑就好,没必要当场拆台 —— 三番五次没舍得走,背后的期待与不甘,绝非当时三言两语能说清楚的。

年初你和用户通话,聊及接触开智后的最大变化,他答:心流(flow)时长大大增加。他甚至想放弃移民日本,回国加入开智。当时你只觉得心底涌起一股温暖和责任,后来主题阅读心流与幸福文献,了解心流与幸福要义,你才越发清晰,这是你一直想推动的事情啊。倘若离开,应该很难再碰到一家公司,踏实长进用户大时间周期享受心流的能力了吧。

令用户在使用自家服务时享受心流,不少公司都能实现;但用户不使用你家服务后,还源源不断地感受心流,鲜有公司推动 —— 这需要用户切实具备把自己引入心流的能力,面对生活万象,可以自如强化心流,感受幸福。会很难,很慢,但值得尝试。且在一家能增加用户心流的公司,助用户提升享受心流的能力,本身也是件很增加自己心流的事情啊。

再者,这里有你从零培育的共创文化,还没护着她经历百人、千人甚至更大规模的压力测试,你不甘心就此离开。就如小时候在沙堆上建城邦,没把心中蓝图实现,你不肯就此打住。也怕以后难有机会,从头构建自己喜欢的组织文化。

只要这俩条件还在,你便不愿离开。

至于很多人担心的待遇,你选择加入这个初创团队后就从未担心:创业公司招人,尤其契合且能干的人,难度多大有目共睹,老大又不傻,绝不会亏待你令你因薪资离开。

再说了,这儿还有你想掌握的技能才干呢——

人都追求认知闭合(need for cognitive closure),给行为找一个合理解释。

你越来越喜欢向科学求解:每理解一个术语、理论或范式,世界就会愈简单清晰,你也拥有更大的自由,离低水平的重复更远。生活,是神秘岛;科学素养,是躲在暗处帮你的老船长。而这里,有国内教育领域最雄厚的脑与认知科学背景,叫老船长为你开路。

即使不甚聪明如你,待的日子久了也能潜移默化,开始运用 default-mode network, remote associates 等人类自带机能提升创作和工作效率,利用 desirable difficulty, working memory, mirror neuron 等规律特性长进学习效率,巧用 self-determination theory, flow, the Kaleidoscope strategy, WOOP 等占优策略(dominant strategy)优化生活品质。

在科学领域探索越多,你会越认同一定要站上前人肩膀,才能远离低水平重复,不重复造轮子,获得可叠加的进步。面对新出现的解释体系,你会下意识地按这套思路思考:提出这个理论是为了解决什么问题或解释什么现象,解决这个问题或解释这个现象的意义何在?已有理论是如何解决这个问题或解释这个现象的,有什么不足?新提出的理论有何优势,如何巧妙解决这些不足,证据是什么?新的理论还存在哪些可完善之处?

你会发现,这不仅适用于做研究或写论文,也适用于介绍自己的产品或服务,令人更易理解。再面对不是这套思路的介绍,或无法回应这些问题的介绍,你会充满质疑。此时,请一定收起你的不耐烦,及时归纳反面案例,引以为戒。

你还会养成很多助你越跑越快的习惯:比如读书先翻版权页,看首次出版年份,判断其处于学术脉络的什么位置,是认知科学诞生前还是诞生后?处于历史时代的什么位置,是互联网普及前还是普及后?或如喜欢翻论文,借助这些高度结构化的文本,高效寻找解答,无论是结论的限制条件,或是研究空白,还是可继续按图索骥的参考文献。又如条件反射地查作者学术背景、h 指数,助力判断其观点靠谱程度。还如经常主题阅读,利用大脑强大的模式识别能力促进你知识体系构建;老实积累术语、人名,勾画你认识世界的地图;及时把反常识信息化为「if…then…」,修养你探索世界的马达。甚至把「定义-验证-质疑」这套思路,不自觉地用于工作生活……

此外,你还将接触很多有意思的东西:无论是 Sci-Hub, Frontiers 等致力打破科研藩篱、加速人类智慧前进的平台,还是优雅收编、共享文献的 Zotero ,令人高效知悉论文信度的 Bookmarklet – Altmetric ,重新定义论文阅读的 Utopia Documents 等巧妙助力研究的工具,都会令你击掌拍案。

历史不会重演,但会押韵:这一切,让你仿佛回到六年前。那时你大一,刚踏入日渐蓬勃的社会创新圈,为这个世界还有这样一群人,以这样的热情和行动推动社会多元美好兴奋雀跃,为你能接触他们、参与其中激动难眠,那会儿真是走在路上都忍不住哼歌吹哨旋转跳跃啊。

只是,彼时你给自己的角色定位是 connector ,把这些精彩与需要的人连接。现在,你更期望成为 shaper ,用这些成果把周围塑造成你想见的样子

Be a shaper. 你深信这不只是一条 bio ,更是护心斗篷。就如小时候玩假想游戏,披上床单的你,能守望更久。

山重水复疑无路,柳暗花明又一村。以科学之名,祝你愈发幸福,却未发福。

长风破浪,直挂云帆

曲岸持觞,垂杨系马,还有提醒想给你:

回家一定要去看外公,聊聊天,抱抱他。还要带老爸去做肠镜,让他早点筛出瘦因。最好每次回去都和家人合影。你我永远不会知道,什么时候出口的再见,会变成再也不见

早点学会使用牙线,早点开始价值投资,早点明确你的工作原则和底线,它们能使你更自由从容。早点发布个人使用指南对未来生活的念想,这会让别人更易理解你,也令你更了解自己,还能带来更多惊喜(serendipity)。

随身现金不要超过 200 元,银行卡只带一张,手机揣兜里而非包里。这样即使在机场卫生间丢随身包,损失也不会太大。只要手机还在,一切好办。

初秋,国家会颁布数字代币管制政策,这会是比特币在下一轮大涨前的低谷,此时入场体验一下挺好的。请在未来继续这种保持看不懂不投的自知与谨慎,同时在可承担风险的范围内,积极体验科技趋势

给别人的留言一定要加工,别把哭着写下的东西直接给对方。尤其老大,他会很伤心:不被信任的人理解,他会难过得当面拍桌子摔手机大吼大叫。如果真的发生,噢不,的确发生了,那时,你即使害怕,也请继续保持职业的态度就事论事,不卑不亢,不影响日常工作 —— 你们再怎么争执,都是希望公司发展更好,不必因为别人的言行改变你的初心。做到这个,你将迈上职业化的又一新台阶。

报名舞蹈课,一定要在 7 月 22 日下午咨询:那会儿恰好有个 follower 空缺名额,你会成为国内 swing 史上少有的一报就能上的 follower 。若非如此,你将错过那期改写你下半年生活的 lindy hop 基础班 —— 夏末,还未从职业倦怠完全恢复的你,将面临公司最艰难的时期,是否继续留下的信念会被动摇。而舞蹈的快乐可以抚平你眉头皱满的焦虑,叫你积极面对难题,平稳度过难关。

更关键的,你会在这个班上遇到那位特别的小伙。你和他会走很远,还是会很快说再见?书里没写。不过,你和他都将是彼此生命里重要的角色……


啊哈,能透露的就这些。去者日以疏,来者日以亲。时间不多了,上路吧 ——

我不知能走到哪里,但我已在路上。

我只能伴你到这里,剩下的路你要自己走,不要回头。不管前方路有多苦,只要方向正确,不管多么崎岖,都比站在原地更接近幸福。

你要记住,你在心灵自由的路上,踌躇、挣扎、崩溃、慢跑、狂奔的样子。那会是你,最美的回忆。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,走起!


PS.

语言不是思想的外衣,而是思想本身。这篇年度回顾写完,要去何方、路在哪里这些人生大问题也清晰不少。

人生一大幸事,莫过于周围不乏师友,在他们身上,你看到想要的生活、想成为的样子;经耳濡目染,你渐渐过上想要的生活,越发喜欢自己。很庆幸自己生在通信便捷的年代,空间距离再大,也能透过网络浸染一二。很感谢这群随时支持我的师友,陪我走到现在。更感谢开明的爸妈,愿意让我偏离社会钟(social clock3)春节不回家,留京专心完成这项重要的个人仪式。

希望新的一年,可以继续坦然笑对起伏人生,从容封印酸甜时光。也愿你我,都成为自己更喜欢的自己:)

Changelog

  • 180219 增加 PS & 养成的科学习惯 1h
  • 180217 陆续撰写修订 60+h ,终于发布
  • 180101 创建,快写了几个片段 4h

Footnotes

  1. 贝塔系数(Beta coefficient)是一种风险指数,用来衡量个别股票或股票基金相对于整个股市的价格波动情况。迁移到人际关系中,低贝塔关系指无论你状态如何起伏,他们不随其沉浮,总在那里。负贝塔关系指你飞黄腾达时他不在,你身处逆境时他出现。详见 Desai, M. (2017). The Wisdom of Finance. Houghton Mifflin Harcourt. [douban]。 

  2. P A C 分别代表父母自我状态(Parent)、成人自我状态(Adult)、儿童自我状态(Child),沟通模式「AA-CP」 表示刺激是从「成人」到「成人」的(AA),例如询问信息,但收到的回应是从「儿童」到「父母」的(CP)。详见 Berne, E. (2016). 人生脚本. (周司丽, Trans.). 中国轻工业出版社. [douban]。 

  3. The social clock is a concept proposed by the social psychologist Bernice Neugarten, which means a timetable determined by a culture or social structure, that specifies a proper time for certain events, like marriage, graduation, employment or social status. [study

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